东莞市厚街镇人大副主席、人社局领导莅临大和集团指导工作

      东莞市厚街镇人大副主席、厚街镇总工会主席方楚怀，东莞市人社局厚街分局副局长赖权旺等领导一行于2023年8月3日上午莅临大和集团调研与指导工作。

      大和集团董事长孙自连、集团副总经理张士喜、董事长助理兼行政中心总监朱海佳等公司领导参加了调研与陪同考察，对领导的到来表示热烈欢迎！

·调研会议在大和集团1号会议室举行·

      首先，方主席说2023年已经过去一半，上半年营收数据显示，行业中大部分公司的营收数据下降非常明显，但大和集团的营收数据同比变化不大，整体数据表示不错，想知道贵公司在上半年是如何进行调控的。

·东莞市厚街镇人大副主席、厚街镇总工会主席方主席讲话·

      大和集团董事长孙自连介绍了2023年上半年公司的运营情况，公司早在2005年已经转型开始做仓储服务外包项目，目前主要合作客户为准时达、得物、京东等大型仓储与供应链公司，目前各项目运作成熟且取得了不错的成绩，因此公司的营收数据才显示比其他公司好，同时孙董事长也分析了人力行业从改革开放后四次变更赛道（劳务输出、人才中介、劳动派遣、制造外包），以及珠三角各企业的情况，因为世界格局的变化导致企业的用工需求减少了，例如：TTI创科集团大量订单转到越南、虎门银辉玩具厂订单骤减等，接着孙董事长分析了长三角与珠三角的用工区别以及政府对人力行业的重视程度也不同，用工模式的不同，长三角区域90%为外包模式，当地政府领导对人力资源行业的重视程度大，发布红头文件推行劳务外包，珠三角区域90%为派遣模式，政府多年的观念是东莞从来不缺人，政府领导对人力资源行业的不关注等问题。

·大和集团董事长孙自连介绍2023年上半年公司的运营情况·

      紧接着孙董事长又分析了劳务外包与劳务派遣的区别，劳务外包：是针对某个相对独立项目的全部劳务服务，企业是不承担责任的，劳务外包是全额纳税；劳务派遣：劳务派遣的三性问题（临时性、辅助性、代替性）限制了行业的发展，劳务派遣是差额纳税。

      最后也针对行业发展的其他问题进行了讨论，政府要如何帮扶企业发展（东莞发布红头文件）、行业如何规范发展、以及政府要重点发展行业协会等问题进行了深入的交谈。

·东莞市厚街镇人大副主席方楚怀，东莞市人社局厚街分局副局长赖权旺·

      方主席认真听取了孙董事长的工作汇报，对大和集团在外包行业取得了成绩给予充分肯定，为孙董事长在人力行业的经验、气魄、胆识、前瞻性的视野与格局点赞，当场表示在以后的工作中愿意相互多交流、多沟通，有好的建议多向政府汇报，政府会全力配合行业的健康发展，调研结束后，方主席、赖局长与大和集团领导进行了集体合影留念！

·方主席、赖局长与大和集团领导进行了集体合影留念·