针对大学生解惑：劳务派遣和普通的公司聘用有什么不同？

      劳务派遣简单来说，指的是由劳务派遣机构与接受派遣的劳动工人之间订立劳动合同，由接受派遣的劳动人员向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

      再通俗一点儿意思就是劳务派遣，是你和劳务派遣机构建立劳动合同关系，他们派遣你去某个公司工作，但是你拿的的是劳务派遣机构的钱；聘用制就是你和某具体公司签订劳动合同，在该公司工作，拿该公司的钱。 

      为了方便理解，举一个简单的例子：中国邮政集团公司每年都会招聘一部分大学生并且与他们签订就业劳动合同，而这些大学生，就属于正儿八经的聘用制；与此同时，中国邮政集团公司也和某些劳务派遣公司签订了合同，合同约定让劳务派遣公司往邮政集团派遣一部分劳动人员，比如邮递员等，这部分大学生就属于劳务派遣。